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中服HR人事管理系统企业版

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中服HR人事管理系统企业版

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人力资源管理(HR)
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CServer HR人力资源管理系统是中服管理云产品之一,以推动人力资源管理进步为宗旨,帮助人力资源管理者,运用先进的信息技术,快速准确处理复杂的人事数据和事务,提高了人力资源部门的工作效率,优化提升人力资源管理思想,帮助领导决策,同时人力资源管理软件也是一种适合全员应用的综合性人资平台,可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求;推动人力资源管理的进步和发展,并最终推动人力资源管理迈向新的高度。中服SaaS HR企业版包括组织规划、员工管理、薪资管理、福利管理、合同管理、报表管理、 统计查询、 招聘管理、考勤管理、出差管理、绩效评估、 培养培训管理、人事档案管理等。
中服SaaS HR企业版功能介绍
  1、组织机构设置
  实现组织机构建立,重组,更名,合并,并转,撤销等功能,职务、职级、岗位体系的建立和调整,部门、岗位编制,提供机构历史记录查看功能,构建组织机构视图以及机构图的输出功能。
  2、人事档案管理
  实现对人员基本信息的维护,人员信息查询、人员信息及所属部门岗位的变动,并记录和查询人员的教育经历、工作经历、社会关系、证照信息、档案记录、技术岗位、职级历程、资质信息等历史内容。
  3、招聘管理
  实现了内部招聘管理与招聘网站之间数据同步,从发布招聘职位到用户注册,人才简历创建,简历投递,简历分析甄选,简历审核、面试、审批等、网络化人才招募管理体系,为企业创建策略性人才储备库,优化招聘效率,加快招聘进程
  4、薪酬计算及管理
  提供薪资基本参数设置,薪资体系、薪资标准,薪资计算,薪资表打印,薪资发放,薪资历史数据查询,包括起薪,停复薪,调薪,津贴,劳保,所得税,社保记录与计算的个人查询和综合分析统计功能。
  5、人事合同管理
  提供劳动合同模板管理、劳动合同管理和合同签订审批功能。支持合同初签、续签、转正、变更、解除、终止等合同操作。对续签、变更、解除、终止的合同提供查看历史合同功能,实现合同到期后邮件、短信系统消息提醒功能。
  6、绩效考核管理
  提供月度考核、年度考核、聘期考核和中期考核领导考核等考核过程及结果的管理。包括考核优秀率,考核模板、考核参数的设置,考核绩效的发布、查询、使用等。
  7、奖惩管理
  实现奖励与惩罚分别管理,奖励管理是针对个人出色或超长表现给予的奖励的管理。惩罚管理针对个人接受的惩罚和处分的数据录入管理,奖惩记录查看,分析统计。
  8、考勤管理
  提供了考勤规则设定,班次规则自定义、考勤接口(在线、考勤机等)连接、考勤记录、考勤报表等功能
  9、在线调查
  提供了在线调查题库的维护、调查问卷的建立、调查人员的设定、信息反馈、调查图标的查询与发布
  10、福利管理
  提供了福利种类的设定、福利发放清单生成、发放以及发放的查询
  11、加班管理
  包括加班申请、加班审批、加班记录、加班奖励等功能
  12、值班管理
  包括班次设定、人员设定、值班规则设定、值班表的生成、值班登记、值班查询等功能
  13、档案管理
  提供人事档案信息的管理,包括档案转入转出,存放地,档案资料以及相关附件,档案借阅的信息记录和查询。
  14、请假/公出/出差管理
  包括请假/公出/出差规则设定、请假/公出/出差审批流程设定、申请、审批、查询等功能
  15、 劳保用品管理
  提供了劳保用品库存管理、发放单生成、发放管理、查询等功能

中服SaaS HR企业版产品价值
  信息集中,实时共享
  数据、信息和知识集中存储,实现实时共享
  系统支持,提高效率
  人事管理模式化、规范化,有效的提高了人事管理部门的工作效率和质量
  智能预警,规避风险
  自动预警提示,主动避免管理漏洞,预防劳动关系相关的法律风险
  制度落地,规范流程
  以信息化手段实现人力资源制度落地,通过数据、知识、流程保证规范有序
  管理平台,全员参与
  实现管理者、员工全员参与绩效、招聘、薪资管理与查询,实现透明管理
  数据分析,支持决策
  为领导实时呈现各类动态图标,支持企业各级领导决策
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